Helena Ancos Franco

About the Author Helena Ancos Franco

Doctora en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, es consultora especialista en Rsc y colaboradora habitual en numerosas publicaciones especializadas en Responsabilidad Social Corporativa y economía en general. Autora de numerosos estudios sobre Gobierno Corporativo, Mujer y RSE, Dimensión Internacional de la RSC, Transparencia, RSC en Administraciones públicas, etc., en la actualidad es Directora de la revista AGORA, Inteligencia Colectiva para la Sostenibilidad, de la cual es fundadora.

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Hacia la justicia global del medio ambiente

Recientemente, Susan George recuperaba un término relativamente joven para un fenómeno nada nuevo en la historia de la Humanidad: el Geocidio. Y lo definía como “la acción colectiva de una sola especie entre millones de especies que están cambiando el planeta Tierra hasta el punto de hacerlo irreconocible e inadecuado para la vida. Esta especie– continuaba- comete geocidio contra todos los componentes de la naturaleza ya sean microorganismos, plantas, animales, o incluso frente a ellos mismos, la Humanidad.”

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Helena Ancos

Empresas: el verdadero cambio es la Economía del Bien Común, no la RSC

Marta Avesani, Master en Sustainable Territorial Development, destaca el modelo de la Economía del Bien Común como el único con las características necesarias para conducir una empresa en la reflexión y en la acción orientada a la verdadera sostenibilidad.
En esta entrevista nos acercamos a los fundamentos teóricos y conclusiones de su trabajo y qué aportan estas teorías a la sostenibilidad.

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¿Qué son los Bonos de Impacto Social?

Los Bonos de Impacto Social -BIS- (Pay For Success Bonds, Social Benefit Bonds o Social Impact Bonds) son un vehículo de inversión en iniciativas sociales basado en el resultado, por el que un inversor privado acuerda financiar un proyecto social, que será gestionado por una organización social o un intermediario, garantizándose el retorno de la inversión por entidades de la administración pública si la organización que presta el servicio consigue los resultados estipulados.

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Medidas para avanzar en la igualdad de género

Las mujeres cobran de media en España unos 4.620 euros anuales menos que los hombres y esta brecha está estrechamente vinculada al techo de cristal que sufre la mujer en el ámbito laboral, y le impide alcanzar puestos directivos y de responsabilidad en las empresas, según las conclusiones del informe “Brecha salarial y Techo de cristal tienen nombre de mujer”, elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).

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La Responsabilidad Social Corporativa en el corazón del Negocio

El pasado 15 de febrero la Comisión Nacional de Mercados y de la Competencia, uno de los entes que con la valentía de Marín Quemada al frente, -y a pesar de las presiones- más está haciendo por la promoción de la responsabilidad social y el efectivo cumplimiento de la ley en nuestro país, repasaba las principales actuaciones durante el año 2015 y anunciaba las líneas estratégicas para 2016.

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