Las mujeres trabajadoras españolas tienen que trabajar 88 días más al año que los hombres para cobrar lo mismo. La brecha salarial en España ha ido en aumento desde el 2008 hasta alcanzar el 24% en el 2013, último ejercicio del que se tienen datos oficiales sobre retribuciones de los empleados.
La gestión de los derechos humanos por parte de empresas es uno de los grandes caballos de batalla en un mundo globalizado en el que la actividad industrial impacta directamente en la vida de las personas.
Washintong y Bruselas están negociando casi en secreto un tratado que afectará a la independencia de los gobiernos en asuntos económicos, y a los ciudadanos en sus condiciones laborales. Con la firma de este acuerdo podría sancionarse la primacía de los mercados y lobbies financieros sobre las sociedades europea y norteamericana, bajo pretexto de un mayor desarrollo económico.
¿Qué tienen en común Telefónica, HP-Hewlett Packard y Panrico? Trabajadores que no se rinden, que se niegan a aceptar más chantajes, que ante unas políticas insoportables de precariedad han dicho “basta”.
Hace ya tres años que Chile vivió el agónico rescate de los 33 mineros atrapados en la mina San José, en Atacama, al norte del país. Tras la repercusión mediática que supuso su liberación, vino el inevitable paso a segundo plano. Pero los problemas que sufre este colectivo, lejos de desinflarse, parece que se multiplican con el tiempo. Obviamente, no solo en Chile.
Cada año 600.000 trabajadores mueren en China a consecuencia de ataques cardíacos relacionados con el estrés laboral. La última víctima de este “agotamiento laboral”, que ha desatado la polémica en el país, ha sido Li Yuan, un joven publicista de 24 años.
Había una vez una lucha de trabajadores que pedían trato justo y remuneración acorde con el oficio, además de un ambiente humanizante. Hoy, pleno 2013, esas conquistas que lograron son un recuerdo, el sistema de libre mercado deshumanizó al mundo y también lo desnaturalizó.
