El informe se basa en una encuesta a 600 empresas líderes de 16 sectores en 20 países, que evalúa a las empresas según el grado de participación de la mujer y el cumplimiento de sus políticas de igualdad de género.
Los resultados de la encuesta se enmarcan en 6 variables:
- Representation of Women in Business
- Measurement and Target Setting
- Mentorship and Training
- Work-Life Balance Practices
- Mentorship and Training
- Barriers to Leadership
El informe también incorpora los Country Profiles dónde se detalla la brecha de género de los principales países y un análisis por sectores industriales.
Según Saadia Zahidi, coautora del informe y jefe del Forum’s Women Leaders and Gender Parity Programme, “mientras algunas empresas de los países escandinavos, Estados Unidos y Reino Unido son líderes en la integración de las mujeres, la idea de que la mayoría de empresas han equilibrado el balance entre hombres y mujeres es aún un mito”.
Lee el informe completo en Gender Gap Report 2010
ESADE
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