Conciliación de la vida familiar y profesional
Durante los años 80 numerosos estudios en EE.UU. demostraron que el origen de numerosos problemas relacionados con el absentismo laboral, el mantenimiento u obtención de recursos humanos con potencial o la mejora de la productividad estaban directamente relacionados con conflictos a la hora de compatibilizar la vida familiar y la profesional. Esta fue la nueva demanda de los trabajadores y las empresas comenzaron a desarrollar programas para evitar que los problemas familiares causados por la vida laboral afectaran negativamente a las empresas.